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校外培训机构全套治理制度(精品)‘雷泽体育’

发布时间:2021-08-19 人气:

本文摘要:第四章 员工行为规范 为了资助校外培训公司提高内部治理水平我们凭据小型校外培训公司的特点联合我们大量的治理咨询实践围绕“每个员工要做哪些事每件事要怎样做怎样最大水平调发动工努力性”这一治理思路经心创作了这篇治理制度。

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第四章 员工行为规范

为了资助校外培训公司提高内部治理水平我们凭据小型校外培训公司的特点联合我们大量的治理咨询实践围绕“每个员工要做哪些事每件事要怎样做怎样最大水平调发动工努力性”这一治理思路经心创作了这篇治理制度。

请先浏览下目录看看有哪些内容:

四、事情手机号码使用划定

第二章 岗位职责

一、教学部主管职责

二、物品治理

一、行政治理方式

二、积分获取方法

第十七章 学管师薪酬及考核措施

第六节 职位提升治理

六、新生入学挂号接待治理

本制度适合小型校外培训公司实际治理使用。内容包罗岗位职责、人事行政治理、事情流程及事情尺度、薪酬考核等共有105页(包罗培训机构常用条约)文字精炼通俗易懂不讲空话。

既有详细的治理划定也有详细的执行方法以确保可落地执行。同时为了让治理者充实明白治理方法我们对重点内容都举行了注解以便让治理者明白“为什么要这样做”。

第一节 招聘治理

五、学生分班治理

一、适用规模

第二节 出勤治理

第三节 休假治理

二、学管师事情服务工具

三、礼仪规范

二、档案治理责任人

第一章 公司组织架构

教职工聘用条约

五、学管师事情流程

三、事情手机通讯用度尺度

二、行为规范

五、学管师薪酬考核执行方法及说明

七、班级微信群治理

三、招生事情内容

四、现有和新招聘教学人员职级评定方法

四、收入治理

一、适用规模

五、绩效奖

第十六章 课程照料薪酬及考核措施

八、教学事情纪律

四、学管师事情目的

第五章 财政治理制度

五、学管师职责

七、招生咨询洽谈治理

第八章 行政治理制度

第三章 人事治理制度

一、着装要求

六、财政会计职责

第十八章 综合部行政专员和会计薪酬及考核措施

第十一章 教学治理制度

四、礼物治理

五、课程照料薪酬考核执行方法及说明

八、招生缴费签约治理

一、档案种别

第十二章 教务治理制度

六、教学人员薪酬考核执行方法及说明

四、课时费

三、娱乐招待治理

四、绩效奖

第七节 告退、辞退和去职治理

七、班级微信群治理

四、课程照料职责

三、教师职责

三、财政事情内容和事情目的

第十四章 教学人员职级治理措施

一、事情手机配发工具

三、教学人员职级评定方法

二、教学事情内容和事情目的

二、课程照料薪酬结构

原创制度阅读方法

七、行政专员职责

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(一)治理权限

一、适用规模

四、教师体例治理

十二、招生事情纪律

四、积分用途

第七章 事情手机治理措施

二、财政治理方式

三、建档要求

六、资金支出治理

一、适用规模

九、学管师日常重点事情要求

五、积分盘算责任人

一、适用规模

二、事情手机号码管理

五、发票治理

八、教务事情计划治理

一、教务事情治理方式

(二)岗位职责

第十五章 教学部员工薪酬及考核措施

培训条约

七、班级微信群治理

三、岗位人为

二、学管师薪酬结构

第九章 档案治理制度

第四节 员工培训治理

一、业务用度规模

第五节 薪酬福利

三、情况卫生治理

六、教师备课教学治理

第十三章 教学人员积分治理措施

七、班级微信群治理

九、学生分班治理

三、岗位人为

五、业务用度报销划定

二、用餐治理

三、培训班次开发治理

四、学生或家长投诉治理

七、班级微信群治理

一、教学事情组织治理方式

一、教学人员职级设置

十、招生业绩统计划定

二、招生事情组织治理方式

七、关于授课教师教务事情与学管师分工的划定

七、班级微信群治理

七、用度报销治理

一、教学人员职级设置

十、招生业绩统计划定

二、教学人员职级评定组织

五、招生政策制定治理

二、教学组长职责

一、适用规模

★如何下载本套资料:请先点击下面视频链接可相识免费阅读全文或付费下载文本的方法:

二、教学部员工薪酬结构


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